卓越绩效评价准则培训+辅导课程方案

一、课程基本信息​​

1. 课程目标​​：帮助学员系统掌握《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580）核心要求，理解卓越绩效模式的底层逻辑，掌握企业自评方法与改进工具，推动卓越绩效模式落地实施。

2. 适用对象​​：企业管理者（高管、部门负责人）、质量管理/体系管理人员、自评师团队、战略规划与运营改进骨干。

3. 总时长​​：7天（2天集中培训+5天深度辅导）。

​​二、课程特色​​

1. ​​理论+实践深度融合​​：培训阶段解决“是什么、为什么”，辅导阶段解决“怎么做、如何做好”。

2. ​​企业定制化​​：辅导内容结合企业实际业务（如提供内部数据、案例），避免“空对空”教学。

3. ​​工具包输出​​：提供《卓越绩效自评手册》《改进计划模板》等实用工具。

​​三、预期成果​​

1. 学员能独立完成企业卓越绩效自评报告；

2. 输出至少3项可落地的改进计划；

3. 建立企业内部卓越绩效自评的长效机制。