精行俭德：中国人的茶道、茶事与茶情

【课程背景】

茶之为用，味至寒

为饮，最宜精行简德之人

                                                                                    —— 陆羽 《茶经》

茶，是中华优秀传统文化极具代表性的文化符号，跨越千年传承至今，融入国人衣食住行、修身处世、待人接物的方方面面。陆羽《茶经》提出的“精行俭德”，是中国茶道的核心宗旨，也是中华民族沉淀千年的修身准则与价值追求。茶文化绝非单一的生活雅趣，而是融合人文哲思、处世智慧与德行修养的通识文化，兼具深厚的历史底蕴与鲜活的时代价值。

在快节奏、高压力、多元化的现代社会，从业者普遍面临心态浮躁、功利内卷、定力不足、格局受限等问题。而现代优质职业素养，核心在于自律守正、谦和包容、务实笃行、沉稳致远。茶清而不寡、淡而有味、苦后回甘的独特品性，恰好契合现代人修身立业、履职成事的核心要求，能够为当代人锤炼职业品格、打磨处世心态提供优质的文化滋养。

《精行俭德：中国人的茶道、茶事与茶情》课程，以茶为媒、以道为核，贯通名士风雅、伟人气度与市井烟火，依托详实可考的古今茶事、名家文论，深度解读“精行俭德”的文化内核。打破大众对茶道品茶赏器的表层认知，立足文化通识视角，引导学习者感悟茶中自律、清廉、务实、包容的深层哲理，树立传统文化自觉，将千年茶德转化为个人修养、职业操守与处世智慧，助力当代人塑造沉稳本心、端正职业品行、拓宽人生格局。

【课程定位】

为组织战略贯彻创造共同语境

【课程收益】

●  收益1：美的感知 -- 从现代人文素养的角度感受中国茶文化的精神

●  收益2：问题导向 -- 让所有学员带着问题来，带着思考和方法离开

●  收益3：内化训练 -- 促使美的感受与生活经验相结合是课程的目标

●  收益4：重构范式 -- 重构管理者应对当前不确定性环境的思维范式

【课程亮点】

●  跨学科：管理实践、经济政策、文化逻辑、历史经验，助推“拓展视野”

●  跨文化：东海西海、心理攸同、南学北学，道术未裂，助推“融会贯通”

●  重案例：探赜索隐、钩深致远、古今中外、言之有据，助推“借鉴创新”

●  重实操：底层逻辑、科学理论、实用方法、简单工具，助推“即学即用”

【课程对象】

组织机构各层级人士

【课程时间】

1天 （6小时/天）

【课程大纲】

第一部分：茶境听风1、一期一会

（1）三个问题

（2）一场演出

（3）两次茶话

2、茶，如也3、人间有味是清欢 

第二部分：茶事风物

1、先秦初萌

2、魏晋风骨

3、盛唐气象

4、两宋风雅

5、明清日常

第三部分：茶道风骨1、溯源 -- 据于儒 依于道 逃于禅

2、立规 -- 茶之礼法

3、明道 -- 精行俭德

（1）以“俭”养德：克制自律，慎独守心

（2）以“精”约行：专注细节，知行合一4、修境 -- 双标证道

（1）居闲趣寂，还至本处

（2）推能归美，推己及人

第四部分：茶情风流1、名士风流 （1）利休与中国茶道

2、伟人气度

（1）毛泽东：你是真的到家了

（2）邓小平：我不能坐着接过您的茶

（3）习近平：人在草木间

3、市井风情（1）茶若相似，味不必如一

（2）茶随地异，道由人兴

第五部分：现代职场人文素养精进举要

1、第一步：一条途径 -- 精进不迷路

2、第二步：三种境界 -- 自查有标准

3、第三步：十六字诀 -- 高人常提点

4、第四步：入手之处 -- 小心自求证